Gaat AI je baan stelen?
Of juist niet. En waarom je dit gesprek beter vandaag dan morgen kunt voeren.
AI. Kunstmatige intelligentie. Je hoeft LinkedIn maar te openen of het komt voorbij: tools als ChatGPT, automatisering, slimmer matchen, sneller werken. Voor de één is het een uitkomst, voor de ander een bedreiging.
Dus: gaat AI je baan stelen?
Het eerlijke antwoord is: misschien.
Maar de betere vraag is: hoe kun je zorgen dat AI jouw werk ondersteunt – en niet vervangt?
De angst is niet onterecht…
Sommige taken verdwijnen écht. Administratieve functies, simpele planningswerkzaamheden, het schrijven van standaardteksten – AI doet het sneller, foutlozer, goedkoper.
Volgens het World Economic Forum kunnen tegen 2025 zo’n 85 miljoen banen wereldwijd veranderen of verdwijnen door automatisering.
Maar let op: tegelijkertijd ontstaan er naar verwachting 97 miljoen nieuwe rollen. Rollen die wél menselijke vaardigheden vragen – denk aan creativiteit, empathie, leiderschap, samenwerking en slim gebruik van AI-tools.
AI als tool, niet als bedreiging
AI is geen robot die je plek inneemt. Het is een digitale collega die het saaie werk van je overneemt, zodat jij je kunt richten op wat echt waarde toevoegt.
– Een recruiter gebruikt AI om sneller kandidaten te screenen – maar de échte match, die wordt nog steeds door mensen gemaakt.
– Een marketeer laat AI meedenken over content – maar de tone of voice en strategie? Menselijk.
– Een HR-manager zet AI in voor rapportages – maar het gesprek met de medewerker blijft mensenwerk.
Wat betekent dit voor werkzoekenden en werkgevers?
Voor werkzoekenden:
– Blijf nieuwsgierig
– Leer omgaan met AI-tools
– Investeer in soft skills: communicatie, kritisch denken, samenwerking
Voor werkgevers:
– Kijk verder dan het cv – kijk naar leerbaarheid
– Stimuleer bijscholing en AI-vaardigheden
– Ga in gesprek met je team: wat kan AI overnemen en wat juist niet?
En nu?
Bij We Match People geloven we dat technologie nooit het menselijke aspect mag vervangen. Maar we geloven ook dat je de kop niet in het zand moet steken. De arbeidsmarkt verandert razendsnel – dus laten we daar samen slim op inspelen.
Onze tip: gebruik AI als assistent. Niet als concurrent. En durf nieuwe profielen te omarmen.
Benieuwd hoe je jouw team AI-proof maakt? Of zoek je iemand die zich moeiteloos aanpast aan een veranderende werkwereld?
Meld je vacature aan. Wij vinden de match.