18aug

AI wordt vaak gezien als een technologische revolutie. Nieuwe tools, slimme algoritmes, geautomatiseerde processen, dat is waar de meeste gesprekken over gaan. Maar achter de schermen vindt een minstens zo ingrijpende verandering plaats: de samenstelling van teams.

Organisaties merken dat AI niet alleen werk versnelt en efficiënter maakt, maar ook bepaalt wie welk werk doet. Sommige functies verdwijnen of worden kleiner, andere veranderen fundamenteel en er ontstaan compleet nieuwe rollen die een paar jaar geleden nog niet bestonden.

Functies die verdwijnen

AI neemt steeds vaker repetitieve, administratieve taken over. Denk aan:

  • Data-invoer en standaardrapportages
  • Basis klantenservice via chatbots
  • Eenvoudige analyse- en planningswerkzaamheden

Dit betekent niet dat mensen overbodig worden, maar wel dat deze taken verschuiven naar slimme systemen. Medewerkers krijgen hierdoor de kans om meer waarde toe te voegen op strategisch en creatief niveau.

Functies die veranderen

Veel bestaande rollen worden AI-ondersteund in plaats van vervangen. Een recruiter die AI inzet, werkt sneller, maakt betere matches en kan meer tijd besteden aan persoonlijk contact met kandidaten. Een marketeer die AI gebruikt, analyseert campagnes dieper en kan direct optimaliseren.

Het vraagt echter wel om nieuwe vaardigheden:

  • Kritisch omgaan met AI-advies
  • Begrijpen hoe AI tot een resultaat komt
  • Data-inzicht vertalen naar actie

Functies die ontstaan

AI brengt ook compleet nieuwe rollen met zich mee. Organisaties hebben behoefte aan:

  • AI-strategen die AI koppelen aan bedrijfsdoelen
  • Prompt engineers die AI optimaal laten presteren
  • Data-ethici die waken over verantwoord gebruik

Deze functies zijn cruciaal om AI veilig, effectief en toekomstbestendig te implementeren.

Hoe zorg je dat je team klaar is voor AI?

De sleutel ligt in proactief aanpassen. Wachten tot functies verdwijnen of werkdruk verandert, kost uiteindelijk meer. Slimme organisaties:

  • Analyseren nu al welke functies veranderen
  • Bieden trainingen en bijscholing aan
  • Halen tijdelijke expertise in huis voor een vliegende start

Zo bouw je stap voor stap een AI-ready team dat de technologie niet alleen gebruikt, maar ook begrijpt en versterkt.

Benieuwd welke impact AI op jouw organisatie heeft?
Maar hier je afspraak.

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *