Als organisatie wil je ervoor zorgen dat je de juiste mensen aanneemt op de juiste plek. Een verkeerde keuze kan aanzienlijke gevolgen hebben voor de energie, tijd en financiële middelen die je erin steekt. Met onze 5 tips zorg je ervoor dat je altijd het juiste talent aanneemt.
Tip 1: Definieer duidelijke eisen
Wat zijn de vereiste vaardigheden, ervaring en persoonlijke eigenschappen die passen bij jouw bedrijfscultuur? Hoe beter je deze vereisten kunt definiëren, hoe duidelijker je op zoekt kunt gaan naar een kandidaat die bij dit profiel aansluit. Zo verspil je geen onnodige tijd aan gesprekken met kandidaten die bijvoorbeeld niet dezelfde waarden en normen of werkethiek hebben.
Tip 2: Kijk verder dan vaardigheden
Hoewel vaardigheden en ervaring belangrijk zijn, gaat het vinden van het perfecte talent verder dan dat. Een goede match met de bedrijfscultuur en waarden zijn net zo belangrijk. Let op soft skills, persoonlijkheid en motivatie tijdens sollicitatiegesprekken. Het juiste talent moet niet alleen de juiste vaardigheden hebben, maar ook goed passen binnen jouw team en organisatie. Daarnaast kan iemand op zoek zijn naar een carrièreswitch waardoor soft skills op het moment van sollicitatie zwaarder wegen als er binnen jouw organisatie de mogelijkheid is tot opleidingen en training.
Tip 3: Maak gebruik van online bronnen
In de digitale wereld van vandaag is online werving een krachtig hulpmiddel. Plaats jouw vacatures op gerenommeerde jobboards en maak gebruik van professionele netwerken zoals LinkedIn. Bij We Match People bouwen we een uitgebreide database op met kandidaten die zelfstandig aanmelden of worden benaderd. Dit vergroot de kans om het juiste talent te vinden.
Tip 4: Employer branding
In de huidige arbeidsmarkt volstaat het niet langer om simpelweg een vacature op platformen zoals LinkedIn of Indeed te zetten. Je zult jezelf als organisatie aantrekkelijk moeten maken voor potentiële kandidaten. Employer branding is daarom enorm belangrijk. Geef hiervoor zo breed mogelijk antwoord op de vraag: waarom moet iemand bij jullie komen werken en wat levert dat op?
Tip 5: Partner met een expert
Het vinden van het perfecte talent kan een uitdagende taak zijn. Overweeg samen te werken met een uitzendbedrijf dat gespecialiseerd is in werving en selectie. Zo zorg je dat je zelf tijd overhoudt om je te focussen op je bedrijfsvoering en krijg je alleen kandidaten aangedragen die daadwerkelijk aansluiten bij de functie die je zoekt.
Het vinden van het perfecte talent is een investering in de toekomst van jouw bedrijf. Deze tips bieden een solide basis om op voort te bouwen bij het aantrekken van de juiste mensen. Bij We Match People staan we klaar om je te helpen bij elke stap van dit proces, zodat je met vertrouwen de juiste keuzes kunt maken voor de groei en ontwikkeling van jouw organisatie.