02mei

In de krappe arbeidsmarkt van vandaag is het voor bedrijven belangrijker dan ooit om toptalent aan te trekken en te behouden. Dit geldt met name voor marketingfuncties, waar de concurrentie om gekwalificeerde kandidaten moordend is.

Om de beste marketingkandidaten voor je vacature te interesseren, is het belangrijk om je vacaturetekst aantrekkelijk te maken. Zorg ervoor dat je de informatie opneemt die ze het belangrijkst vinden.

Op basis van recent onderzoek zijn hier de 5 dingen die marketingkandidaten het liefst willen zien in een vacature:

1. Een duidelijke omschrijving van de functie. Wat zijn de taken en verantwoordelijkheden van de functie? Welke vaardigheden en ervaring zijn vereist? Hoe ziet een typische dag eruit? Hoe meer details je kunt geven, hoe beter kandidaten kunnen beoordelen of de functie bij hen past.

2. Informatie over het bedrijf en de cultuur. Kandidaten willen graag weten voor welk bedrijf ze gaan werken en wat voor soort werkomgeving ze kunnen verwachten. Geef informatie over de missie, waarden en cultuur van je bedrijf. Laat zien wat je bedrijf uniek maakt en waarom het een geweldige plek is om te werken.

3. Mogelijkheden voor groei en ontwikkeling. Marketingkandidaten zijn ambitieus en op zoek naar kansen om te leren en te groeien. Laat zien dat je investeert in de ontwikkeling van je medewerkers door trainingen, workshops en mentoringprogramma’s aan te bieden.

4. Een goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden. Natuurlijk is compensatie belangrijk. Maar vergeet ook niet om andere secundaire arbeidsvoorwaarden te bespreken, zoals vakantiedagen, ziektekostenverzekering en flexibele werkregelingen.

5. Een duidelijk sollicitatieproces. Maak het voor kandidaten duidelijk hoe ze kunnen solliciteren en wat ze van het sollicitatieproces kunnen verwachten. Geef contactgegevens op en laat ze weten wanneer ze nieuws van je kunnen verwachten.

Door deze 5 tips te volgen, kun je een vacaturetekst schrijven die de aandacht trekt van de beste marketingkandidaten.

Bonustip: Gebruik taal die enthousiast en inspirerend is. Laat zien dat je gepassioneerd bent over je bedrijf en je team, en dat je op zoek bent naar mensen die datzelfde enthousiasme delen.

Door een aantrekkelijke vacaturetekst te schrijven, vergroot je de kans om de beste marketingkandidaten aan te trekken voor je bedrijf.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *